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公司組織內訓師進行TTT培訓

  • 分類:新聞動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2021-05-10
  • 訪問量:0

【概要描述】  9月12日至13日,結合公司年度培訓計劃,公司聯合煙臺億邦企業管理咨詢有限公司,組織公司內部三十余位內訓師,在綜合樓第五會議室,進行了一場為期兩天的《TTT內訓師授課技巧》的培訓。
  培訓老師是一名從業多年的專家,培訓一開始就直奔主題,了解了內訓師們培訓中的困惑和內心訴求,并以此為切入點,從認知培訓,講授方法,帶教方法,控場能力四個層面對培訓工作進行了解讀,指出內訓師如何才能有效地組織一次成功的培訓:如何自信從容地站在講臺前,如何清晰全面地表達自己,如何信手拈來的現場互動、如何有效的把握住全場;并結合自身的授課經歷,與在場學員分享了自己在多年講課中的一些案例和經驗,提出培訓工作的出發點和著力點是要幫助學員解決實際問題。

  培訓過程中,除了直接的宣講,更多的是學員們的互動,拋出問題,大家發散思維,集思廣益,以小組為單位,將問題一一呈現,又一一解決;更是鼓勵所有人能夠勇敢的站起來,走向舞臺,勇敢的表達;話劇,詩朗誦等形式,也確實激發了學員們的熱情,兩天的時間里,培訓現場一直處在輕松和愉快的環境中。

  在這種歡快的氛圍中,“一線生機”情景模擬游戲最終將培訓帶進了尾聲,兩天的培訓,相信每個人都有收獲,有提升,這一點,從學員的表情中就能感受到。提升是一方面,另一方面則是更好的運用實際工作中,引用老師的一句話,“做培訓工作,要培養坐下來寫的能力,更要培養站起來說的能力”。

公司組織內訓師進行TTT培訓

【概要描述】  9月12日至13日,結合公司年度培訓計劃,公司聯合煙臺億邦企業管理咨詢有限公司,組織公司內部三十余位內訓師,在綜合樓第五會議室,進行了一場為期兩天的《TTT內訓師授課技巧》的培訓。
  培訓老師是一名從業多年的專家,培訓一開始就直奔主題,了解了內訓師們培訓中的困惑和內心訴求,并以此為切入點,從認知培訓,講授方法,帶教方法,控場能力四個層面對培訓工作進行了解讀,指出內訓師如何才能有效地組織一次成功的培訓:如何自信從容地站在講臺前,如何清晰全面地表達自己,如何信手拈來的現場互動、如何有效的把握住全場;并結合自身的授課經歷,與在場學員分享了自己在多年講課中的一些案例和經驗,提出培訓工作的出發點和著力點是要幫助學員解決實際問題。

  培訓過程中,除了直接的宣講,更多的是學員們的互動,拋出問題,大家發散思維,集思廣益,以小組為單位,將問題一一呈現,又一一解決;更是鼓勵所有人能夠勇敢的站起來,走向舞臺,勇敢的表達;話劇,詩朗誦等形式,也確實激發了學員們的熱情,兩天的時間里,培訓現場一直處在輕松和愉快的環境中。

  在這種歡快的氛圍中,“一線生機”情景模擬游戲最終將培訓帶進了尾聲,兩天的培訓,相信每個人都有收獲,有提升,這一點,從學員的表情中就能感受到。提升是一方面,另一方面則是更好的運用實際工作中,引用老師的一句話,“做培訓工作,要培養坐下來寫的能力,更要培養站起來說的能力”。

  • 分類:新聞動態
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  • 發布時間:2021-05-10
  • 訪問量:0

  9月12日至13日,結合公司年度培訓計劃,公司聯合煙臺億邦企業管理咨詢有限公司,組織公司內部三十余位內訓師,在綜合樓第五會議室,進行了一場為期兩天的《TTT內訓師授課技巧》的培訓。

  培訓老師是一名從業多年的專家,培訓一開始就直奔主題,了解了內訓師們培訓中的困惑和內心訴求,并以此為切入點,從認知培訓,講授方法,帶教方法,控場能力四個層面對培訓工作進行了解讀,指出內訓師如何才能有效地組織一次成功的培訓:如何自信從容地站在講臺前,如何清晰全面地表達自己,如何信手拈來的現場互動、如何有效的把握住全場;并結合自身的授課經歷,與在場學員分享了自己在多年講課中的一些案例和經驗,提出培訓工作的出發點和著力點是要幫助學員解決實際問題。

  培訓過程中,除了直接的宣講,更多的是學員們的互動,拋出問題,大家發散思維,集思廣益,以小組為單位,將問題一一呈現,又一一解決;更是鼓勵所有人能夠勇敢的站起來,走向舞臺,勇敢的表達;話劇,詩朗誦等形式,也確實激發了學員們的熱情,兩天的時間里,培訓現場一直處在輕松和愉快的環境中。

  在這種歡快的氛圍中,“一線生機”情景模擬游戲最終將培訓帶進了尾聲,兩天的培訓,相信每個人都有收獲,有提升,這一點,從學員的表情中就能感受到。提升是一方面,另一方面則是更好的運用實際工作中,引用老師的一句話,“做培訓工作,要培養坐下來寫的能力,更要培養站起來說的能力”。

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